شغل
- روانشناسی فردی
شوخی با همکار | 5 نکته درباره شوخی با همکار
شوخی با همکار اگر به شیوه مناسب باشد، هیچ ایرادی ندارد. اما اگر این شوخی ها از حد خود بگذرد،…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
تهمت زدن در محیط کار | عاقبت تهمت زدن
تهمت زدن در محیط کار، یکی از رفتارهای غیرحرفه ای افراد است که عواقب بدی خواهد داشت. فارغ از مجازات…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
رشته معماری | معماری برای چه کسانی مناسب است؟
رشته معماری یکی از رشته های محبوب در مهندسی به شمار می‌آید. این رشته مهندسی یک دانش میان رشته ای…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
ایجاد انگیزه در کارمندان | 5 راه ایجاد انگیزه در کارمندان
ایجاد انگیزه در کارمندان یکی از دغدغه های کارفرمایان است. انگیزه در کارمندان باعث انضباط، تعهد و مسئولیت پذیری بیشتر…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
همکار ناسازگار | تعامل درست با همکار ناسازگار
همکار ناسازگار یکی از چالش هایی است که افراد در محل کار خود تجربه می‌کنند. در محیط کار افراد باید…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
کارمند چاپلوس | 5 آسیب کارمندهای چاپلوس و متملق
کارمند چاپلوس به کسی گفته می‌شود که برای پیشرفت خود از همکارانش بد بگوید. و برای فریب صاحب کار و…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
نحوه برخورد با مشتریان | چطور با مشتری رفتار کنیم؟
نحوه برخورد با مشتریان مسئله بسیاری مهمی در راهبرد کسب و کار است. هر شغلی به نحوی با دیگران در…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
رفتار با کارفرما | نحوه برخورد با رئیس
رفتار با کارفرما یکی از اصول مهمی است که باید در محل کار، آن را رعایت کرد. مدیر یا همان…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
آزار جنسی در محیط کار | علل و نحوه برخود
آزار جنسی در محیط کار یک رفتار غیر حرفه ای و مصداق بارز تجاوز است. تجاوز همیشه به معنای رابطه…
بیشتر بخوانید » - روانشناسی فردی
دوستی با همکار | 5 معایب دوستی در محل کار
دوستی با همکار یکی از انواع روابط اجتماعی است. عده ای از افراد به دلیل اینکه با همکاران خود همسن…
بیشتر بخوانید »
